华家湾坑口是黄金洞矿业最大的井下生产单位，年采掘总量超过50万吨，年产黄金达到800公斤。2019年，黄金洞矿业党委为加强华家湾坑口党支部的党建工作，以党建促生产保安全，进一步完善支部“五化”建设，决定由公司党委副书记、总经理王平海兼任华家湾坑口党支部书记。俗话讲新官上任三把火，而在“三会一课”这样的党组织传统规定动作里，善于创新变革的王平海却一下烧起了“五把火”。
党员讲课大家学
“对于党员干部而言，忠诚于党、忠诚于党的事业，是政治信仰、政治操守……”2月20日，入夜的华家湾坑口党员多媒体学习室灯火通明，刚从井下一线下班的党员们全无疲惫，个个儿精神抖擞埋头苦记，认真聆听宁子文这位“90后”党员讲授党课。这第一把火，烧的是以往党课无新意的弊病。支部开始设立了每次党课由党员轮流授课的办法，不分职位、不分年龄。每位党员都有了讲课的压力，开始由以往的被动听变成了主动学，上课学习的氛围更好了，大家学习的精神更足了。
支委主持书记评
“接下来……接下来的议程有……”虽然担任支委已经一年多，在台下听书记主持早已耳熟能详，但第一次主持党会的宁子文讲话磕巴，议程出错，经验不足，冷汗不停。见此情况，王平海一边打圆场，一边带头鼓掌表示鼓励。随后王平海点评说：“议程不熟却只写了提纲，下次这种情况就要全文写出来，更要提前下发给大家，让每个人都有充足的了解。”这第二把火，烧的是以往开党会支委们存在的“只善低头记录，不善抬头组织”的现象。支部开始设立了以后每次党会都由书记和支委们轮流主持的办法，力求通过实战锻炼出一支“俯下身子能干，站起身子能说”的支委班子。
组织指导一线听
“在去年的党支部‘五化建设’方面，华家湾党支部作为黄金洞矿业首批迎检支部，各项工作确实走在了前列，但在档案材料完善、制度落地执行等方面仍有提升空间……”这次会议，华家湾党支部特邀黄金洞矿业党工部部长蒋荣平作为嘉宾列席。蒋荣平随即从湖南黄金集团党委对黄金洞矿业党委要求的政治站位，从全局角度“解剖麻雀”，逐条分析支部近期以来党建工作中的亮点与不足。这第三把火，烧的是逐层传达会议精神中些许存在的“讲不全、讲不透”的问题，支部开始更为重视向党工部门“取经”，从更高的政治站位增强了普通党员们的看齐意识，领会精神更容易了，对标整改更清晰了。
分享交流开门学
“这次抱着学习和交流的心态来列席参加华家湾党支部的会议，从我自身经验出发，有以下建议……”黄金洞矿业党委委员、副总经理、杨山庄党支部联系领导陈维虽然从未参与过华家湾党支部的组织生活，但凭着好学乐学共学的钻研态度，向大家分享了“党建+生产、创新学习方法、弘扬工匠精神”等具体执行党建引领要求的经验。这第四把火，烧的是支部“三会一课”过程中闭门造车的现象，支部开始加强与兄弟党组织的联系，不再觉得自己支部按照上级党委要求达标就行了，别的支部有什么好的经验学不到，坏的教训听不到，容易躺在成绩上睡大觉。现在开门互学，借鉴的案例多了，对比的压力大了，提升的动力强了。
广开言路同心圆
“我的想法是，党员先锋示范岗可以在支部率先实行，一是能有效发挥党组织战斗力，二是能提升党员形象……”“我的建议是，党建+不仅可以融合安全生产，还可以+服务群众，+国有资产保卫……”。会议总结前，还是预备党员的华家湾坑长刘兴立和新调入华家湾的党员何程便畅所欲言地说出了加强党建引领的“金点子”。这第五把火，烧的是支部党员“参政议政”积极性不高的问题。支部开始要求每次党会至少要有2名党员各讲一个客观存在的问题或者提出切实可行的建议。以往少数党员存在“书记讲了没问题，党员落实就可以”的落后思想，不多讲、不敢讲、不愿讲，讲了也是蜻蜓点水，抓痒挠腮。现在广开言路，不防“李云龙”式真话，只防“南郭先生”式党员，大家提建议的“勇士”多了，想点子的“谋士”也多了，党支部围绕支部书记核心，画好了民主集中制这个同心圆。
人勤春来早，奋斗正当时。王平海上任华家湾党支部书记的新官“五把火”，只是黄金洞矿业党委在新时代下全面加强党建引领的一个小小缩影。在今年度的党建工作中，华家湾党支部在王平海同志的带领下又将取得怎样的成绩，让我们拭目以待;黄金洞矿业党委在以肖旭峰同志为核心的带领下又将创造怎样的辉煌，让我们翘首以盼。
责编：张晴
来源：湖南黄金洞矿业有限责任公司